Voor

Gerard helpt iedereen die het idee heeft vast te zitten in een oude wereld van systemen, werkwijzen en samenwerkingen die niet optimaal zijn. Teams die al jarenlang samenwerken, of juist nieuw te smeden groepen die met elkaar aan de slag gaan, maar ook bestuurders en managers die zelf het idee hebben dat er meer uit te halen valt.

‘De ene keer werk ik samen met een team dat de slag moet maken naar nieuwe manieren van marketing en communicatie, de andere keer ben ik de sparringpartner van geharnaste managers die wel anders willen, maar niet weten hoe. Spirit en strategie komen altijd samen, in welke setting of sector dan ook.’  

Ellenlange trajecten, daar gelooft Gerard niet in. ‘Consultants die denken in uren, dat is oude economie. Ik maak een praktische planning, die past bij de ambities en het budget van organisaties. Elke stap is een afgerond traject, daarna kan men zelf aangeven of ik danwel de andere makers van Humaniz nog nodig zijn. Dat geeft vrijheid en vertrouwen.’